Kwa kifupi, uwezo wa kazi ni ustadi au ubora ambao mfanyakazi anahitaji kuwa nao ili kufanikiwa katika jukumu lake. Wasimamizi wanazitumia kutoa maoni, mazungumzo ya ukuzaji na kukabidhi majukumu - na wahojaji huzitumia kutathmini inafaa kwa kazi.
Unatambuaje uwezo wa kazi?
Ili kutambua umahiri mahususi wa nafasi, fikiria kile kinachohitajika ili kukamilisha majukumu ya kazi. Ujuzi. Ujuzi mgumu na laini kama vile ustadi wa kiufundi, ustadi baina ya watu, ustadi wa uhasibu, uwezo wa kuandika, ujuzi wa mbinu mahususi za takwimu, kisayansi au usimamizi wa mradi, n.k.
Mifano ya umahiri wa wafanyikazi ni ipi?
Baadhi ya umahiri wa mfanyakazi unaotafutwa ni pamoja na ustadi wa mazungumzo, mawazo ya uchambuzi, kuweka malengo, kujiamini, kutatua matatizo na uadilifu
- Uwezo wa Kushawishi Wengine. …
- Fikra Muhimu na Kichanganuzi. …
- Kujiwekea Malengo Mwenyewe na Wengine. …
- Kujiamini kwa Juu Binafsi. …
- Uadilifu wa Hali ya Juu. …
- Ujuzi wa Kutatua Matatizo.
Unaandikaje uwezo kwenye maombi ya kazi?
kwa kila umahiri, unapaswa kuchora kwenye mafanikio yoyote ya kibinafsi ambayo yanaonyesha kuwa una ujuzi muhimu. Kama kanuni ya kidole gumba, eleza kisa, eleza hatua mahususi ulizochukua, na sema matokeo yalikuwa nini. ni mazoezi mazuri kuendelea kurejelea maelezo ya kazi wakati wa kuandaamajibu yako.
Unaandikaje mfano wa umahiri?
Unapoandika mfano wako wa umahiri hakikisha unashughulikia 'ulichofanya' na 'jinsi' ulichofanya. Katika mifano mingi unapaswa kuzingatia maneno zaidi kwenye 'vipi' kuliko 'nini'. Fuata hili kwa muhtasari mfupi wa 'matokeo'. Tumia STAR au mbinu ya CAR kuandika umahiri wako.
