2024 Mwandishi: Elizabeth Oswald | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2024-01-13 00:13
Kuachishwa kazi kunapaswa kuchukuliwa kuwa 'kwa sababu ya' kupunguzwa kazi wakati 'kunahusishwa na' ukweli kwamba kuna hali ya kutokuwa na kazi. … Pale ambapo hali ya kupunguzwa kazi ipo ndani ya biashara, kuachishwa kazi kutakuwa 'kwa sababu ya' kupunguzwa kazi ambapo kufukuzwa kunasababishwa na, au 'kutokana na' hali ya kutokuwa na kazi.
Je, waajiri wanapaswa kutoa sababu ya kuachishwa kazi?
Ndiyo, waajiri wanahitaji kuwa na uwezo wa kueleza na kuhalalisha sababu za kumfanya kupunguzwa kazi kwa mfanyakazi. Ikiwa mfanyakazi anaona kuwa haya si ya haki, anaweza kukata rufaa na/au kuleta dai la mahakama ya uajiri kwa kuachishwa kazi kwa njia isiyo ya haki na/au ubaguzi dhidi ya mwajiri.
Ni sababu zipi zinaweza kutolewa za kuachishwa kazi?
Ni nini kinachojumuisha sababu za kuachishwa kazi?
Haja ya mfanyakazi imepungua au imekoma. …
Mifumo mipya mahali pa kazi. …
Kazi haipo tena kwa sababu wafanyikazi wengine wanafanya kazi uliyotekeleza. …
Sehemu ya kazi imefungwa au inafungwa. …
Biashara inasonga. …
Biashara inahamishiwa kwa mwajiri mwingine.
Ni sababu gani za kweli za kuachishwa kazi?
Nini muhimu kama upungufu halisi
biashara imeshindwa.
biashara, au sehemu yake, imeacha kufanya kazi (mara nyingi huitwa kuwa mfilisi au kufilisika)
ujuzi wako hauhitajiki tena.
kazi yako inafanywa na watu wengine,baada ya kujipanga upya.
biashara, au kazi unayofanya, inahamishwa hadi eneo lingine.
Je, gharama ni sababu ya kuachishwa kazi?
Sababu halali za kuondolewa kazini ni pamoja na: Teknolojia mpya au mfumo mpya umefanya kazi yako kutokuwa ya lazima . Kazi uliyoajiriwa haipo tena. Haja ya kupunguza gharama inamaanisha lazima nambari za wafanyikazi zipunguzwe.
Wakati wa vita hivyo, baadhi ya watu waliokataa kujiunga na jeshi kwa sababu ya dhamiri walichukuliwa na wanajeshi wao hadi Ufaransa, ambako mtu angeweza kupigwa risasi kwa kukataa kutii amri ya kijeshi. Thelathini na wanne walihukumiwa kifo baada ya kufikishwa mahakamani lakini hukumu zao zilibadilishwa na kuwa utumwa wa adhabu.
Vyakula vinavyofaa vya kwanza ni pamoja na: Mboga laini, zilizopikwa: Brokoli, karoti, viazi, viazi vitamu, boga la butternut, malenge, mbaazi - kusagwa, kupondwa au kutumiwa kama chakula cha vidole. Matunda laini: Ndizi, embe, blueberries, raspberries, parachichi, peari iliyopikwa au tufaha, squash, pichi - puree, kupondwa au kutumiwa kama chakula cha vidole.
Madhumuni ni kupunguza gharama, kurahisisha utendakazi au kuleta utulivu wa mtiririko wa pesa. Aina tatu za msingi za mkakati wa kuachisha kazi ni: Mkakati wa Kubadilisha - Huu ni mkakati wa urekebishaji. Inataka shughuli za urekebishaji ziwe za gharama nafuu au zenye faida zaidi.
Michango ya CPF hailipwi kwa manufaa ya kusimamishwa kazi yanayotolewa kwa ajili ya kuachishwa kazi au kupoteza ajira siku zijazo. Je, faida za kuachishwa kazi zinatozwa ushuru Singapore? Malipo ya kuachishwa kazi ambayo hufanywa ili kufidia upotevu wa ajira ni hayatozwi kodi kwa mfanyakazi aliyeachishwa kazi kwa sababu ni stakabadhi za mtaji.
Mahakama Kuu ya Marekani imeamua kwamba malipo ya kuachishwa kazi ni mishahara ya kawaida ambayo yanatozwa kodi ya mishahara ya kawaida. … Waajiri wanatakiwa kuzuia 22% ya mishahara ya kuachishwa kazi na kulipa pesa hizo kwa IRS. Katika majimbo 43, ushuru wa mapato ya serikali pia utazuiliwa kutokana na malipo ya kuachishwa kazi.
