Kwa ujumla, hakuna wajibu wa kufichua maelezo yanayohusiana na ulemavu kwa mwajiri hadi hitaji la malazi linalofaa litakapodhihirika. Malazi ya kuridhisha yanaweza kuhitajika ili kushiriki katika mchakato wa kuajiri, kutekeleza majukumu muhimu ya kazi, au kupokea manufaa au mapendeleo ya kazi.
Kwa nini maombi ya kazi yanakuuliza kama una ulemavu?
Moja ya sababu unaweza kuamua kufichua ulemavu wako ni kwamba inakuruhusu kuomba malazi ya kuridhisha wakati wa mchakato wa kutuma maombi, kutekeleza majukumu ya kazi, au kupata manufaa.. … Mwajiri hawezi kupunguza alama za mtihani wa ajira kwa sababu mtu mwenye ulemavu alitumia mahali pa kulala.
Je, kusema una ulemavu kwenye maombi ya kazi?
Kufichua kwenye Ombi la Kazi
Huhitaji kufichua ulemavu kwenye ombi lako la kazi au endelea. Zaidi ya hayo, ni kinyume cha sheria kwa waajiri kuwauliza watahiniwa kama wana ulemavu kwenye fomu za maombi ya kazi. Kwa hivyo, ikiwa fomu yako ya maombi itauliza kuhusu ulemavu, unaweza kuacha sehemu hiyo wazi.
Je, unapaswa kufichua ulemavu kwa mwajiri?
Kanuni ya jumla chini ya ADA ni kwamba mtu hatakiwi kufichua ulemavu hadi pale patakapohitajika malazi. Kwa kweli, wafanyikazi watafichua ulemavu na kuomba malazi kabla ya shida za utendakazikutokea, au angalau kabla hazijawa mbaya sana.
Unathibitishaje ubaguzi wa walemavu?
Jinsi ya kuthibitisha ubaguzi wa ulemavu
- Kwa kuonyesha una ulemavu wa kimwili ambao unazuia kwa kiasi kikubwa shughuli kuu za maisha;
- Kwa kuonyesha kwamba una rekodi ya ulemavu wa kimwili; au.
- Kwa kuonyesha kwamba unachukuliwa kuwa na ulemavu wa kimwili.
