Malipo ya kupunguzwa kazi yanatokana na "malipo ya wiki" (kulingana na kipimo cha kisheria) na huzingatia umri wa mfanyakazi na idadi ya miaka ya kazi. Miaka ya ajira inahesabiwa kwa usawa kwa madhumuni haya bila kujali kama mfanyakazi alifanya kazi muda wote au wa muda.
Je, malipo ya kupunguzwa kazi yanatokana na mshahara wako wa sasa?
Malipo yasiyohitajika yanatokana na kwenye mapato yako kabla ya kodi (yanayoitwa malipo ya jumla). Kwa kila mwaka mzima ambao umefanya kazi kwa mwajiri wako, unapata: … umri wa miaka 22 hadi 40 - malipo ya wiki 1. umri wa miaka 41 na zaidi - malipo ya wiki 1.5.
Malipo ya kupunguzwa kazi huhesabiwaje?
Kukomesha kazi kwa sababu ya kupunguzwa kazi au usakinishaji wa vifaa vya kuokoa kazi. Ikiwa ulifutwa kazi kwa sababu mojawapo kati ya hizi, utapata malipo ya kutenganishwa sawa na malipo yako ya msingi ya kila mwezi au malipo yako ya msingi ya kila mwezi yakizidishwa kwa idadi ya miaka ambayo umetumikia kampuni, chochote kilicho juu zaidi.
Je, kupunguzwa kazi kwa sheria kunatokana na malipo ya msingi?
Malipo ya kisheria ya kupunguzwa kazi huhesabiwa kwa fomula inayojumuisha malipo ya kila wiki ya mfanyakazi, kulingana na kiwango cha juu zaidi. Malipo ya wiki huhesabiwa kulingana na "saa za kazi za kawaida" za mfanyakazi katika wiki au wastani wa saa za kazi katika kipindi cha wiki 12 ikiwa saa zake zinatofautiana.
Ni kiasi gani cha kutolipa kodi bila kodi?
Hadi £30, 000 ya malipo ya redundancy hailipishwi kodi. Manufaa yoyote yasiyo ya pesa ambayo ni sehemu ya kifurushi chako cha kutolipa pesa, kama vile agari la kampuni au kompyuta, litapewa thamani ya pesa taslimu. Hii itaongezwa kwenye malipo yako ya kutolipa kodi kwa madhumuni ya kodi. Hili basi linaweza kuchukua jumla ya malipo yako ya kupunguzwa kazi zaidi ya £30, 000.
