Kutotii ni nini?

Orodha ya maudhui:

Kutotii ni nini?
Kutotii ni nini?
Anonim

Kutotii mahali pa kazi kunarejelea kukataa kwa makusudi kwa mfanyakazi kutii amri halali na zinazokubalika za mwajiri. Kukataa huko kunaweza kudhoofisha kiwango cha heshima na uwezo wa msimamizi wa kusimamia na, kwa hiyo, mara nyingi ni sababu ya kuchukuliwa hatua za kinidhamu, hadi kuachishwa kazi.

Ni ipi baadhi ya mifano ya ukaidi?

Mifano ya ukaidi ni pamoja na:

  • Kukataa kutii amri za msimamizi.
  • Utovu wa heshima unaoonyeshwa kwa watu wa juu kwa njia ya lugha chafu au ya kejeli.
  • Kuhoji au kukejeli maamuzi ya usimamizi.

Je, mtu anaweza kuwa chini yake?

Baadhi ya mifano ya kutotii ni pamoja na: Mfanyakazi ambaye anakataa kutekeleza kazi muhimu anapoagizwa kufanya hivyo; Mfanyakazi ambaye anakataa kuingia kazini; … Mfanyakazi anayekataa kuhudhuria uchunguzi wa kimatibabu.

Je, unamtiaje adabu mfanyakazi kwa kutotii?

Fanya na Usifanye kwa Kusimamia Mfanyakazi Asiye Chini

  1. Usiichukulie kibinafsi. …
  2. Usipoteze utulivu wako. …
  3. Jaribu na kugundua kiini cha tatizo. …
  4. Toa usaidizi mwingi iwezekanavyo. …
  5. Kuwa mkweli. …
  6. Usiache kufanya kazi yako. …
  7. Kumbuka kuweka kumbukumbu kila kitu. …
  8. Wasiliana na HR.

Unathibitishaje ukaidi?

Waajiri lazima waonyeshe tatumambo ya kuthibitisha ukaidi wakati mfanyakazi anakataa kufuata amri, Glasser alisema:

  1. Msimamizi alituma ombi au agizo la moja kwa moja.
  2. Mfanyakazi alipokea na kuelewa ombi hilo.
  3. Mfanyakazi alikataa kutii ombi kupitia hatua au kutotii.

Ilipendekeza: