Kutotii mahali pa kazi kunarejelea kukataa kwa makusudi kwa mfanyakazi kutii amri halali na zinazokubalika za mwajiri. Kukataa huko kunaweza kudhoofisha kiwango cha heshima na uwezo wa msimamizi wa kusimamia na, kwa hiyo, mara nyingi ni sababu ya kuchukuliwa hatua za kinidhamu, hadi kuachishwa kazi.
Ni ipi baadhi ya mifano ya ukaidi?
Mifano ya ukaidi ni pamoja na:
- Kukataa kutii amri za msimamizi.
- Utovu wa heshima unaoonyeshwa kwa watu wa juu kwa njia ya lugha chafu au ya kejeli.
- Kuhoji au kukejeli maamuzi ya usimamizi.
Je, kuzungusha macho yako ni ukaidi?
Maneno yasiyo ya maneno, kama vile ishara zisizo na heshima kama kupepesa macho.
Kwa nini ukaidi kati ya wafanyakazi hutokea?
Mfadhaiko . Mfadhaiko unaweza kusababisha mfanyakazi kutenda kwa njia ya utovu wa nidhamu. Mkazo unaweza kuwa unahusiana na kazi--kwa mfano, mfanyakazi anafanya kazi ya watu watatu--au mfadhaiko huo unaweza kuwa wa kibinafsi, na kumfanya alemewe sana hivi kwamba hawezi kufanya kazi zaidi.
Je, unampuuza kutotii bosi wako?
Ikiwa mfanyakazi atapuuza maagizo ya msimamizi na kufanya jambo lingine, huo ni utovu wa nidhamu. Hata hivyo, ikiwa mfanyakazi anawasiliana na meneja na kueleza kwa nini miongozo ya meneja ni wazo mbaya, majadiliano yanafuata, na hatimaye wanakubali, hiyo ni.kusukuma nyuma.
