Hakuna kikomo cha muda wa Serikali kote kwenye tuzo ya muda wa kupumzika. Hata hivyo, mashirika yanapaswa kuweka sera yao wenyewe kuhusu muda uliowekwa wa kutumia tuzo ya muda wa mapumziko. Kumbuka, ikiwa mfanyakazi atahamishwa hadi kwa wakala mwingine, wakala mpya hatakiwi kuheshimu tuzo ya muda wa likizo iliyopatikana katika wakala wa awali.
Je, muda wa tuzo za likizo kwa mfanyakazi wa shirikisho unaisha?
Je, mwajiriwa ana muda gani kutumia Tuzo ya Kutokuwa Kazini? Tuzo ya Muda wa Kutohudhuria lazima iratibiwe na kutumika ndani ya vipindi 26 vya malipo kuanzia tarehe ya kuanza kuchakata. Baada ya kipindi cha malipo ya 26, muda wowote wa mapumziko ambao haujatumika utaondolewa kiotomatiki na hauwezi kurejeshwa au kubadilishwa vinginevyo.
Je, wakati wa likizo huhamisha tuzo kati ya mashirika ya shirikisho?
Mfanyikazi akihama kutoka wakala mmoja hadi mwingine, wakala wa mapato hana wajibu wa "kuheshimu" tuzo ya muda wa mapumziko. Kwa hivyo, tuzo zozote za muda wa mapumziko ambazo hazijatumika haziwezi kuhamishwa, isipokuwa kuwe na mpango maalum na wakala anayepokea ili kuheshimu tuzo ya muda wa kupumzika iliyotolewa na wakala wa zamani wa mfanyakazi.
Tuzo ya likizo ya kibinafsi kwa wafanyikazi wa shirikisho ni nini?
Tuzo ya muda wa kupumzika ni muda wa kupumzika kutoka kazini, bila hasara ya malipo au ada ya kuondoka, inayotolewa kwa mfanyakazi wa Shirikisho kama njia ya motisha au utambuzi.
Je, muda wa matumizi unaisha kwa OPM?
Kanuni ya jumla ni kwamba muda wa malipo wa fidia uliolimbikizwa lazima ufutwe (yaani, kulipwa)au itapotezwa (kama inavyotumika chini ya sera za wakala) ikiwa haitatumiwa kufikia mwisho wa kipindi cha malipo cha 26 baada ya kipindi cha malipo ambapo ililipwa.
