Mgawanyiko wa usawa wa mwanzilishi unapaswa kuzingatiwa, sio uamuzi wa haraka. Uchunguzi unaonyesha VCs wanapendelea migawanyiko isiyosawazika, lakini wanaoanzisha bado mara nyingi hugawanywa 50/50. Migawanyiko ya hisa inaweza kujadiliwa upya, hasa katika hafla kubwa za ufadhili.
Je, waanzilishi wenza wote wanagawanya usawa?
Muhimu zaidi, baadhi hugawanya usawa kati ya waanzilishi wote, wengine hufikia hitimisho kwamba matokeo ya haki ni mgawanyiko usio sawa unaoakisi tofauti kati ya waanzilishi..
Waanzilishi wenza wanagawaje usawa?
Muhtasari
- Kanuni ya 1) Jaribu kugawanya kwa usawa na kwa usawa iwezekanavyo.
- Kanuni ya 2) Usichukue zaidi ya waanzilishi wenza 2.
- Kanuni ya 3) Waanzilishi wenzako wanapaswa kutimiza ustadi wako, sio kuiga.
- Kanuni ya 4) Tumia vesting. …
- Kanuni ya 5) Weka 10% ya kampuni kwa ajili ya wafanyakazi muhimu zaidi.
Mwanzilishi mwenza anapaswa kupata asilimia ngapi?
Wawekezaji wanadai 20-30% ya hisa za kuanzia, wakati waanzilishi wanapaswa kuwa na zaidi ya 60% kwa jumla. Unaweza pia kuacha bwawa linalopatikana (5%), lakini usisahau kutenga 10% kwa wafanyikazi. Kulingana na ujuzi bora zaidi wa waanzilishi wenza, fafanua majukumu yako kwa uwazi ndani ya kampuni na ukabidhi majina ya kazi.
Waanzilishi wenza wanapaswa kupata kiasi gani cha usawa?
Mgao wa usawa kwa waanzilishi wenza wa timu unapaswa kuonyesha zawadi kwa thamani wanayotarajiwa kuchangia. Ikiwa michango inayotarajiwa ni sawa, basiusawa wa awali unapaswa kugawiwa kwa kiasi sawa (kwa mfano, 51% na 49%).
