Zawadi na Kutambuliwa ni mfumo wa ambapo watu wanakubalika kwa utendakazi wao kwa njia za ndani au za nje. Utambuzi na Zawadi hupatikana katika mazingira ya kazi ambapo kuna utambuzi ufaao na kuthamini juhudi za wafanyakazi kwa njia ya haki na kwa wakati unaofaa.
Tuzo na kutambuliwa ni nini mahali pa kazi?
Zawadi na kutambuliwa kwa mfanyakazi ni mojawapo ya mbinu zinazowezekana za kurejesha wafanyikazi wako. … Programu za motisha kama njia ya utambuzi wa wafanyikazi mahali pa kazi ni njia nzuri ya kuonyesha shukrani kwa wafanyikazi wako, kuwaweka motisha, na kuwafanya wabaki.
Kuna tofauti gani kati ya zawadi na kutambuliwa?
Zawadi ni zawadi na tuzo ambazo hutolewa kwa wafanyakazi, ilhali utambuzi ni kumsifu mfanyakazi na kuita mafanikio yake, bila shughuli inayoonekana. Ni muhimu kutambua kwamba zawadi ni nyongeza ya-sio badala ya mshahara na marupurupu ya mfanyakazi.
Madhumuni ya zawadi na kutambuliwa ni nini?
Kuzawadia na kuwatambua wafanyikazi husababisha ushiriki mkubwa zaidi wa wafanyikazi, ambayo huongeza uhifadhi na kusaidia kuunda mahali pa kazi pazuri zaidi. Kujumuisha mpango wa zawadi na utambuzi husaidia kuongeza ushiriki wa wafanyikazi, hivyo basi kuleta manufaa mengi kwa kampuni, kama vile tija na kuendelea kubaki.
Je, unawatuza na kuwatambua vipi wafanyakazi?
Thekufuata mikakati 10 mahususi ya utamaduni wa utambuzi ni njia mwafaka za kutambua na kuwatuza wafanyakazi wako:
- Ifanye iwe ya kibinafsi. …
- Toa fursa. …
- Kuza utambuzi. …
- Ofa zaidi ya muda wa kutimiza wajibu. …
- Kuhamasishwa na motisha za kifedha. …
- Toa zawadi za likizo na bonasi. …
- Wezesha utambuzi wa rika-kwa-rika.