Hapana, kwa ujumla kumfukuza mfanyakazi bila onyo si kuchukuliwa kuwa kinyume cha sheria. Hata hivyo, inategemea hasa aina ya mkataba wa ajira uliosaini na mwajiri. Wafanyakazi wengi huzingatiwa kama waajiriwa watakavyo na katika hali hii mwajiri anaweza kukusimamisha kazi bila onyo lolote mradi tu si kinyume cha sheria.
Je, ninaweza kufukuzwa kazi bila onyo la maandishi Uingereza?
“Je, ninaweza kufukuzwa kazi bila onyo la maandishi (Uingereza)?” Ni swali la kawaida kutoka kwa wafanyikazi-na jibu ni ndiyo. … Kutoa sababu halali kwa nini unamwachilia mfanyakazi. Kumbuka kwamba ni muhimu kuhalalisha uamuzi wako. Inaonyesha kuwa umetenda ipasavyo.
Je, unaweza kuachishwa kazi bila maonyo?
Wafanyakazi ambao wamepata huduma ya chini ya miaka miwili na mwajiri wanaohitimu wanaweza kufutwa kazi bila onyo - isipokuwa baadhi ya vighairi. … Ikiwa mfanyakazi atafukuzwa kazi kwa ajili ya kuongeza haki ya kisheria, kwa mfano, kima cha chini cha mshahara wa kitaifa, basi wanaweza kudai kuachishwa kazi isivyofaa.
Je, mtu wa muda wote anaweza kufukuzwa kazi bila maonyo yaliyoandikwa?
Kwa ujumla, mwajiri lazima si kusitisha mfanyakazi isipokuwa amempa mfanyakazi kwa maandishinotisi ya siku ya mwisho ya kazi. Mwajiri anaweza ama kuruhusu mfanyakazi afanye kazi katika muda wake wa notisi, au kumlipa (pia hujulikana kama malipo badala ya notisi).
Je, unaweza kupata maonyo mangapi kabla ya kuachishwa kazi?
Kwa kawaida, unaweza kumpa mfanyakazi onyo moja la mdomo na maonyo mawili ya maandishi kabla ya kuachishwa kazi. Maonyo ya mdomo mara nyingi yataondolewa kwenye rekodi ya nidhamu ya mfanyakazi baada ya miezi sita na maonyo ya maandishi baada ya miezi 12 (ikiwa hakuna makosa mengine ya kinidhamu).
