Viongozi wa mabadiliko kutia moyo na kuwatia moyo wafuasi (32, 33) kwa njia zinazopita zaidi ya kubadilishana na zawadi. … Kinyume chake, uongozi wa shughuli unategemea zaidi “mabadilishano” kati ya kiongozi na mfuasi, ambapo wafuasi hutuzwa kwa kutimiza malengo mahususi au vigezo vya utendakazi (37–40).
Je, uongozi wa mabadiliko na shughuli unafanana vipi?
Kufanana Kati ya Uongozi wa Shughuli na Mabadiliko. … Mbinu zote mbili huhusisha viongozi na wafuasi kwa madhumuni ya pamoja ya kufaidika kutoka kwa mtu mwingine; njia zote mbili ni za motisha katika mbinu zao; na mitindo yote miwili ya uongozi ina malengo asilia akilini.
Je, uongozi wa shughuli ni sehemu ya uongozi wa mabadiliko?
Uongozi wa shughuli kimsingi hutegemea michakato na udhibiti, na unahitaji muundo madhubuti wa usimamizi. Uongozi wa mabadiliko, kwa upande mwingine, unalenga katika kuwatia moyo wengine kufuata, na kunahitaji uratibu wa hali ya juu, mawasiliano na ushirikiano.
Kuna tofauti gani kati ya uongozi wa shughuli na uongozi wa mabadiliko PDF?
Uongozi wa Shughuli ni aina ya uongozi ambapo thawabu na adhabu hutumika kama msingi wa kuanzisha wafuasi. Uongozi wa Mabadiliko ni mtindo wa uongozi ambao kiongozi hutumia haiba na shauku yakekushawishi wafuasi wake.
Kuna tofauti gani kati ya mazungumzo ya shughuli na mabadiliko?
Tunazoea mawasiliano ya miamala, uwasilishaji wa taarifa, kwa sababu ni ya kawaida zaidi. Kwa kiwango cha busara, tunakubali kwamba mawasiliano yamefanyika, tunayaelimisha, lakini hatuhisi. Kisha kuna mawasiliano ya kubadilisha, kupita kwa kusudi.
