Kuanzisha ni fursa nzuri ya ukuaji wa kazi na kupata uzoefu ambao ni vigumu zaidi kuupata katika shirika. Hivi ndivyo ilivyo hata ukiishia kwa muda mfupi. Bado unaweza kuifanyia kazi kwa manufaa yako. Unaweza kuchafua mikono yako kwa njia mbalimbali.
Je, kuanzisha ni wazo zuri?
Kufanya kazi kwa ajili ya kuanzisha kunaweza kuhusisha hatari nyingi, hiyo sio siri; kulingana na Wall Street Journal, tatu kati ya kila nne startups kushindwa. … Lakini hiyo haimaanishi kuchukua kazi kwa kuanza - hata ile ambayo itafeli - haitakuruhusu kupata uzoefu na ujuzi muhimu wa kuongeza kwenye wasifu wako.
Je, ni busara kufanya kazi kwa ajili ya kuanza?
Nzuri. Ni tukio la kipekee: Sio kila mara vyumba vya michezo ya kubahatisha na ubao wa kuteleza kwenye barabara za ukumbi, lakini wanaoanza wanajua jinsi ya kujiondoa mazingira mazuri ya kazi. … Unasaidia kwa kila kitu unapoanza. Mara nyingi, ni kazi nje ya maelezo yako ya kazi, hivyo fursa za kujifunza na kukua huwa nyingi.
Je, wanaoanzisha hulipa zaidi au kidogo?
Utafiti umegundua wafanyikazi wanaoanza walipata takriban $27, 000 chini ya muongo mmoja kuliko wenzao walio na vitambulisho sawa katika makampuni madhubuti. Mambo yanayochangia upungufu huo: Kampuni ndogo hulipa kidogo zaidi, na ni kampuni chache zinazoanza hukua hadi zaidi ya wafanyakazi 50.
Je, kuanzisha kuna faida?
Takriban 27% ya makampuni ya hatua ya ukuaji yalipata faida ya Ebitda, kutoka 23% mwaka wa 2019. Walakini, ni 19% tu ya kampuni za hatua za mapema ndizo zilizopata faida ya Ebitda, uchunguzi ulionyesha. Kwa kuzingatia ukuaji wa juu kuliko ilivyotarajiwa katika nusu ya pili ya 2020, karibu 72% ya waanzilishi wanatarajia kasi ya kuajiri kuimarika katika 2021.
