Kujenga uwezo wa wafanyakazi wako huwasaidia kufanya kazi vizuri zaidi - na huongeza ushirikianokatika nafasi yao ya sasa na kuimarisha maendeleo yao ya kazi. Pia ni nzuri kwa shirika kwani inaboresha na kuongeza ujuzi unaopatikana ili kufikia malengo ya shirika.
Je, inafaa kupata mshauri?
Kwa wale walio na mshauri, 76% wanasema uhusiano huo ni muhimu. Kulingana na Harvard Business Review, 84% ya Wakurugenzi Wakuu ambao wana washauri walisema wameepuka makosa ya gharama kubwa na kuwa wastadi katika majukumu yao haraka, na 69% walisema washauri waliwasaidia kufanya maamuzi bora zaidi.
Je, ushauri unafanya kazi kweli?
Baada ya miongo mitano ya ushauri wa utafiti wa uhusiano, ushahidi hauwezi kukanushwa: watu ambao wana washauri shupavu hupata manufaa ya kitaalamu, ikijumuisha maendeleo ya haraka zaidi, mishahara ya juu, shirika kubwa zaidi. kujitolea, utambulisho thabiti, na kuridhika zaidi na kazi na taaluma.
Je, washauri wanaleta mabadiliko?
Mshauri atahimiza kutafakari; watakuhimiza kufikiria kwa nini unafanya maamuzi unayofanya na jinsi yatakavyoathiri biashara yako ndogo. Kujitambua huku kutatafsiriwa moja kwa moja katika eneo lako la kazi na kutakuwa na matokeo chanya kwako wewe ni watu walio karibu nawe.
Je washauri wanalipwa?
Wastani wa mshahara wa mshauri ni $33, 664 kwa mwaka, au $16.18 kwa saa, nchini UnitedMataifa. Wale walio katika 10% ya chini, kama vile nafasi za kuingia, wanatengeneza takriban $18, 000 pekee kwa mwaka.
