Likizo ya uzazi nchini Marekani inadhibitiwa na sheria ya kazi ya Marekani. Sheria ya Likizo ya Familia na Matibabu ya 1993 (FMLA) inahitaji wiki 12 za likizo bila malipo kila mwaka kwa akina mama ya watoto wachanga au walioasiliwa hivi karibuni ikiwa wanafanya kazi katika kampuni yenye wafanyakazi 50 au zaidi.
Je, waajiri wanapaswa kulipa likizo ya uzazi?
Ili kupata Malipo ya Likizo ya Mzazi, mfanyakazi wako lazima achukue likizo inayolipwa au isiyolipwa. … Kama mwajiri, lazima utoe Malipo ya Likizo ya Mzazi kwa mfanyakazi anayestahiki ambaye anatimiza yote yafuatayo: ana mtoto mchanga au aliyeasili hivi majuzi. amekufanyia kazi kwa angalau miezi 12 kabla ya tarehe inayotarajiwa ya kuzaliwa au kuasili.
Ni majimbo gani yanahitaji likizo ya uzazi yenye malipo?
Sheria za Jimbo na Shirikisho la Likizo ya Ubaba
Majimbo matano kwa sasa yanaamuru likizo ya wazazi yenye malipo. Jimbo la New York, California, New Jersey, Rhode Island, Washington state, na Washington, D. C. sasa zina sheria zinazowataka waajiri kutoa likizo inayolipwa kwa wafanyakazi.
Je, likizo ya uzazi ya miezi 6 inalipwa?
Kulingana na Sheria ya Mafao ya Uzazi wafanyakazi wa kike wana haki ya kupata likizo ya uzazi isiyozidi wiki 12 (siku 84). Kati ya wiki hizi 12, likizo ya wiki sita ni likizo ya baada ya kujifungua. Iwapo mimba itaharibika au kuachishwa kwa ujauzito kwa matibabu, mfanyakazi ana haki ya kupata wiki sita likizo ya malipo ya uzazi.
Je, ninaweza kufukuzwa kazi kwa kukosa kazi kwa sababu ya ujauzito?
Jibu fupi ni hapana. Huwezi kuwa alimfukuza kazi kwa kuwa mjamzito katika hali nyingi. Sheria ya Likizo ya Familia na Matibabu (FMLA) na sheria ya shirikisho Mimba Sheria ya Ubaguzi (PDA) zote zinakataza waajiri wa Marekani kuwaachisha kazi wafanyakazi kutokana na ujauzito naujauzito-masharti yanayohusiana.
