Mfuasi anaweza kutoa nguvu kwa kiongozi kwa kumuunga mkono kiongozi na kwa kuchangia shirika katika maeneo yanayokamilisha nafasi ya kiongozi.
Kwa nini ni muhimu kumtazama kiongozi kihalisi?
Wafuasi bora huwa viongozi bora kwa sababu huwaona watu wanaowaongoza kuwa sawa na wao–watu wenye akili zao mawazo, mawazo, na vipaji. Wanathamini michango ya kila mfanyakazi binafsi na umuhimu wao katika kufikia malengo ya mwisho.
Je, mitazamo ya wafuasi huathiri vipi mtindo wa kiongozi?
Suala moja linaonyesha mtazamo wa wafuasi wa tabia ya kiongozi anayetarajiwa (kuzingatia au kuanzisha muundo), na lingine linatokana na mtazamo wa wafuasi wao wenyewe. Mitazamo yote miwili inaweza kuongeza au kupunguza athari ambayo mtindo wa kiongozi unakuwa nayo kwa uhuru na motisha ya mfuasi.
Wafuasi wanaonaje nafasi yao katika uongozi?
Ingawa haimfai kila mtu kuwa katika nafasi ya uongozi, kuwa mfuasi mara nyingi huchukuliwa kuwa mtu asiye na akili, kondoo au kukosa kwa namna fulani. Na bado, wafuasi hutoa usaidizi muhimu kwa viongozi. Wanasikiliza, kutafakari, kuzingatia, kuhoji na kuhalalisha kiongozi.
Kwa nini ni muhimu kwa kiongozi kuelewa na kushawishi motisha ya wafuasi?
Kwa nini ni muhimu sana? Kuhamasishani muhimu kukabiliana na changamoto za hali ya juu, kuweka mawazo katika vitendo na kutengeneza njia ya maono, lengo. Inaboresha kujiamini, kujistahi, nidhamu binafsi, kuridhika kwa kazi, utendaji wa kazi, afya ya mfanyakazi, maono na madhumuni.
