Gharama kwa Kampuni au CTC kama inavyojulikana kawaida, ni gharama ambayo kampuni huingia inapoajiri mfanyakazi. CTC inahusisha vipengele vingine kadhaa na ni jumla ya Posho ya Kodi ya Nyumba (HRA), Hazina ya Akiba (PF), na Bima ya Matibabu miongoni mwa posho zingine ambazo huongezwa kwenye mshahara wa kimsingi.
CTC inakokotolewa vipi katika mshahara?
Mfumo: CTC=Jumla ya Mshahara + Manufaa. Iwapo mshahara wa mfanyakazi ni ₹40, 000 na kampuni inalipa ziada ya ₹5, 000 kwa ajili ya bima yake ya afya, CTC ni ₹45, 000. Huenda wafanyikazi wasipokee kiasi cha CTC kama pesa taslimu moja kwa moja.
CTC ina mshahara gani kwa mfano?
CTC au gharama kwa kampuni ni kiasi cha pesa kinachotumiwa na mwajiri kuajiri mfanyakazi mpya. Inajumuisha vipengee kadhaa kama vile HRA, bima ya matibabu, hazina ya huduma, n.k. ambayo huongezwa kwa malipo ya kimsingi. Posho hizo zinaweza kujumuisha kuponi za chakula, huduma ya gari moshi, mikopo yenye ruzuku, n.k.
Mshahara wa kila mwezi wa CTC ni nini?
CTC ina maana Gharama Kwa Kampuni. … Mshahara wa kila mwezi na marupurupu mengine ambayo kampuni hulipa mfanyakazi, ni gharama kwa kampuni. Kifurushi cha CTC ni neno ambalo hutumiwa mara nyingi na kampuni za kibinafsi za India wakati wa kutoa ofa ya ajira. CTC ina kiasi chote cha fedha na kisicho cha fedha kinachotumiwa kumnunua mfanyakazi.
CTC na mshahara wa msingi ni nini?
CTC inajumuisha vipengele vyote vya muundo wa mishahara - mshahara wa kimsingi, Posho ya Kukodisha Nyumba(HRA), Posho ya Msingi, Posho ya Kusafiri, Matibabu, Mawasiliano, Hazina ya Akiba, Mfuko wa Pensheni, na au motisha yoyote au malipo tofauti.