Wakati wa wakati mgumu wa kiuchumi, inaweza kuhitajika kupunguza idadi ya watu ili kuendelea kufanya kazi vizuri. Hii inaweza kuwa muhimu wakati wowote kwa sababu zinazojumuisha hatari kwa sifa ya kampuni yako, wizi na unyanyasaji wa kimwili dhidi ya wafanyakazi wenza. Wakati nyakati hizi ngumu zikigoma, utahitaji kuwafuta kazi wafanyikazi kwa njia ipasavyo.
Kwa nini nidhamu na kuachishwa kazi ni muhimu mahali pa kazi?
Jukumu la kanuni ya nidhamu ni kuhakikisha udhibiti wa viwango ndani ya kampuni. Mwajiri anatakiwa kuhakikisha kuwa mwajiriwa anaelewa sheria zilizowekwa ndani ya biashara na mwajiriwa kwa upande wake ahakikishe anazingatia kanuni na viwango vilivyowekwa na mwajiri.
Sababu 3 za kumfukuza mfanyakazi ni zipi?
Sababu za haki za kuachishwa kazi
(2) Sheria hii inatambua sababu tatu ambazo kukomesha kazi kunaweza kuwa halali. Hizi ni: mwenendo wa mfanyakazi, uwezo wa mfanyakazi, na mahitaji ya uendeshaji wa biashara ya mwajiri.
Kufukuzwa kazi ni nini?
Neno lililokataliwa linafafanuliwa katika Sheria ya Kazi ya Haki kama hali ambapo: ajira ya mtu imekatishwa kwa mpango wa mwajiri, au. mtu alilazimishwa kujiuzulu kwa sababu ya mwenendo au mwenendo unaofanywa na mwajiri.
Mfano wa kufukuzwa ni nini?
Kufukuzwa kazi kwa kujenga/kujiuzulu kwa lazima
Kujiuzulu kwa lazima kunajulikana kama kufukuzwa kazi kwa kujenga. Ikiwa mfanyakazi amelazimishwa kujiuzulu, basi sheria itamchukulia mfanyakazi kuwa amekatishwa kazi. … Mfano wa kuachishwa kazi kwa kujenga itakuwa kama mwajiri ataomba kujiuzulu kwa mfanyakazi.
