Taratibu za kinidhamu ni jinsi mwajiri wako anavyoshughulikia nidhamu anapoamini kuwa mwenendo au utendaji wako hauko katika kiwango kinachotarajiwa. Taratibu za kinidhamu zinaweza kuhusisha kitu rahisi kama soga isiyo rasmi, na kuzidi kuhusisha barua, mikutano na rufaa.
Mkutano usio rasmi unamaanisha nini?
Fafanua Mkutano Usio Rasmi – Mkutano usio rasmi ni mkutano ambao haujapangwa na kudhibitiwa sana kuliko mkutano rasmi wa kibiashara, na hivyo kukosa vipengele vingi vya kubainisha rasmi. mkutano wa biashara, kama vile dakika, mwenyekiti na ajenda maalum.
Mifano ya nidhamu isiyo rasmi ni ipi?
Nidhamu isiyo rasmi – kwa mfano, kusimamishwa, uhamisho, kazi, kushushwa cheo, na kusimamishwa - ambazo haziambatani na nidhamu rasmi (Notisi Iliyoandikwa) lakini ambayo inachukuliwa kimsingi sababu za kinidhamu.
Je, onyo lisilo rasmi huhifadhiwa kwenye rekodi yako?
Kama ilivyoelezwa hapo juu, ingawa onyo linaweza kutolewa kwa mdomo, hatua zozote za kinidhamu zitakazochukuliwa dhidi ya mfanyakazi lazima zithibitishwe kwa maandishi na kuhifadhiwa kama sehemu ya rekodi yake ya kinidhamu kwenye faili lao la ajira.
Je, unaweza kuandika madokezo kwenye mkutano usio rasmi?
Ingawa dakika hazihitajiki kisheria katika mkutano usio rasmi, ni vyema kuandika madokezo, hata kama ni kuandika tu pointi za hatua kwa ajili ya usambazaji kati ya waliohudhuria, hivyowanaweza kufuatiliwa katika mkutano unaofuata.