Kwa maneno rahisi, mfanyikazi yeyote anapoondoka kwenye shirika bila notisi yoyote anaweza kutajwa kuwa ametoroka. Anaweza kuwa hayupo kwa siku au wiki chache, au asirudi kabisa!
Madhara ya kutoroka ni yapi?
Kwa kukiuka masharti ya mkataba, mtu anaweza kuwasilisha kesi ya madai ya fidia. Iwapo mfanyakazi atatoroka akiwa na mali ya kampuni kama vile nyaraka, kompyuta ya mkononi, au pesa taslimu, anaweza kufunguliwa mashtaka ya jinai chini ya Sheria ya Mwenendo wa Makosa ya Jinai kwa tuhuma za wizi na uvunjaji wa mkataba.
Je, ni sawa kutoroka kwenye kampuni?
KUTUKA - Hii ndiyo njia isiyo ya kitaalamu na isiyo ya kimaadili kwa mfanyakazi yeyote kujitenga na shirika lao. … Mfanyakazi ambaye anajiepusha na kazi yake bila kuarifiwa na kubaki bila kufuatiliwa anarejelewa kama mtoro.
Kutoroka kazini kunamaanisha nini?
Kwa hivyo inaweza kusemwa kuwa kutoroka kunamaanisha kuwa mtu hana nia ya kurejea kazini. Katika hali ambapo mwajiri hajui kama mfanyakazi atarejea kazini au la, mwajiri atalazimika kuthibitisha hili kabla ya mwajiriwa kuachishwa kazi.
Je, siku ngapi huchukuliwa kama kutoroka?
Kwa hivyo ni jambo la kawaida kwamba kutokuwepo kwa mawasiliano kwa muda wa zaidi ya siku 3 kutashughulikiwa kama kutokuwepo katika kanuni nyingi za kinidhamu.
