Kwa ujumla, msimamizi wa kukodisha anapokupa kazi wakati wa usaili au mara tu baada ya mahojiano ukiwa bado ndani ya jengo, wanaweza kutumaini kuwa utakubali bila kuuliza maswali. Kwa hivyo, uliza maswali mengi kama unavyotaka. Hapa kuna maswali machache ya kukusaidia kuanza.
Je, unaweza kupewa kazi kwenye usaili?
Kutoa kazi katika usaili inaweza kuwa hatari. Baada ya yote, mfanyakazi anaweza tu kusema hapana na utakuwa umepata matumaini yako bure. Hakikisha kufunika misingi yote. Ni rahisi kukerwa unapopata mgombeaji bora, lakini unahitaji kutawala katika msisimko wako.
Inachukua muda gani kupata ofa ya kazi baada ya usaili?
Rekodi ya matukio ya kawaida ni ndani ya wiki 3 hadi mwezi; hata hivyo, inaweza kuchukua muda mrefu kidogo. Umepitia mchakato wa kawaida wa kuajiriwa, umewasilisha mahitaji yote muhimu ya maombi, umefaulu mitihani ya kabla ya kuajiriwa, na umefanya vyema katika usaili wa mwisho.
Je, unapataje ofa ya kazi wakati wa usaili?
Fuata hatua hizi saba ili kukusaidia kuvutia timu ya waajiri na kupata kazi unayotaka:
- Weka miunganisho katika tasnia yako.
- Unda wasifu uliobinafsishwa.
- Andika barua ya kazi inayofaa.
- Fuata na msimamizi wa kukodisha.
- Fahamu maeneo yako ya kuuza.
- Jizoeze maswali ya mahojiano ya kawaida.
- Asante msimamizi wa kukodisha.
Ni ishara gani nzuri kwakoumepata kazi?
14 ishara kwamba umepata kazi baada ya mahojiano
- Lugha ya mwili hutoa.
- Unasikia "wakati" na sio "ikiwa"
- Mazungumzo huwa ya kawaida.
- Unatambulishwa kwa washiriki wengine wa timu.
- Wanaonyesha kuwa wanapenda wanayoyasikia.
- Kuna viashirio vya maneno.
- Wanajadili manufaa.
- Wanauliza kuhusu matarajio ya mshahara.
