Je, hukuwepo kazini mara kwa mara?

Je, hukuwepo kazini mara kwa mara?
Je, hukuwepo kazini mara kwa mara?
Anonim

Baadhi ya sababu za kawaida za utoro ni: Uonevu na unyanyasaji - Mfanyakazi anaonewa au kunyanyaswa na mtu kazini, anaweza kukaa nyumbani ili aepuke mambo yasiyopendeza. hali. Mfadhaiko na uchovu - Mfanyakazi anaweza kuwa na mkazo kwa sababu ya kazi au kwa sababu za kibinafsi.

Ni nini kinachukuliwa kuwa kutokuwepo kazini?

Utoro Ni Nini? Utoro hurejelea tabia ya kutokuwepo kwa mfanyakazi kazini mwake. Kutokuwepo kwa mazoea kunaenea zaidi ya kile kinachofikiriwa kuwa ndani ya eneo linalokubalika la siku mbali na ofisi kwa sababu halali kama vile likizo iliyoratibiwa, magonjwa ya mara kwa mara na dharura za familia.

Ni sababu gani ya mara kwa mara ya kutokuwepo?

Ugonjwa: Majeraha, ugonjwa na miadi ya matibabu ndizo sababu zinazoripotiwa sana za kukosa kazi-ingawa si mara zote sababu halisi. Haishangazi, kila mwaka wakati wa msimu wa baridi na mafua, kuna ongezeko kubwa la viwango vya utoro kwa wafanyikazi wa kuzima na wa muda.

Je, unashughulikiaje kutokuwepo kwa mara kwa mara?

Jinsi ya Kukabiliana na Utoro wa Mfanyakazi

  1. Unda sera ya mahudhurio ya mfanyakazi. …
  2. Tekeleza sera yako ya mahudhurio mara kwa mara. …
  3. Fuatilia kutokuwepo kwa mfanyakazi. …
  4. Hushughulikia kutokuwepo kwa ratiba na kutoonyesha mara moja. …
  5. Usitibu tu dalili, gundua sababu. …
  6. Usisahaumalipo kwa tabia njema.

Je, unawekaje hati ya utoro wa mfanyakazi?

Mwandiko rasmi unapaswa kujumuisha:

  1. Mambo mahususi (sio maoni) kuhusu hali hiyo.
  2. Sheria au sera imekiukwa.
  3. Malengo na matarajio ya uboreshaji.
  4. Hatua za kinidhamu zinachukuliwa.
  5. Matokeo ya kutorekebisha tatizo.
  6. Sahihi na tarehe.

Ilipendekeza: