Sheria ya Urekebishaji ya 1973 inakataza ubaguzi wa uajiri dhidi ya wafanyikazi wa shirikisho ambao ni watu waliohitimu wenye ulemavu. Kwa kuongezea, mashirika lazima yatoe malazi ya kuridhisha kwa mfanyakazi aliyehitimu au mwombaji aliye na ulemavu.
Ni Sheria ipi ya Fursa Sawa ya Ajira inahitaji malazi ya kuridhisha na yenye ufanisi kwa walemavu Lakini waliohitimu?
Sheria ya Urekebishaji ya 1973 inakataza ubaguzi wa ajira katika serikali ya Shirikisho dhidi ya watu waliohitimu walio na ulemavu wa kiakili au wa kimwili kwa misingi ya ulemavu. Pia inahitaji mashirika ya Shirikisho kutoa malazi yanayofaa kwa wafanyakazi waliohitimu na waombaji wenye ulemavu.
Programu 4 za fursa sawa za ajira ni zipi?
Ni mpango usioegemea upande wowote unaoruhusu wafanyikazi na waombaji kuajiriwa wanaohisi kuwa amebaguliwa kwa misingi ya rangi, rangi, dini, jinsia, asili ya taifa, umri, ulemavu., taarifa za kinasaba, au kulipiza kisasi kuwasilisha malalamiko ya EEO ya ubaguzi.
Ni Sheria ipi ya Fursa Sawa ya Ajira inayokataza ubaguzi kulingana na historia ya matibabu ya mtu?
Sheria ya Urekebishaji inakataza ubaguzi dhidi ya mtu binafsi kwa msingi huo.uhusiano wa mtu na mtu mwenye ulemavu.
Ni nini kinashughulikiwa chini ya Sheria ya Fursa Sawa ya Ajira?
Kifungu cha 16 kinaagiza fursa sawa katika masuala ya ajira ya umma. Ibara ya 16(2) inaeleza zaidi kwamba hakuna raia kwa misingi ya dini, rangi, tabaka, jinsia, nasaba, mahali pa kuzaliwa, makazi au yoyote kati ya hizo, hatastahiki, au kubaguliwa kuhusiana na ajira au ofisi yoyote. chini ya Jimbo.
