Ufuasi ni taswira ya kioo ya uongozi. Baada ya yote, ukweli wa msingi ni kwamba viongozi hawangekuwepo bila uungwaji mkono wa wafuasi wao. Kwa kiasi fulani, uhusiano kati ya viongozi na wafuasi unafanana na demokrasia ndogo. Kwa hivyo, ufuasi unapaswa kutambuliwa kama uongozi.
Je, uongozi unahitaji ufuasi?
Ufuasi ni muhimu katika mjadala wa uongozi kwa sababu kadhaa. Bila wafuasi hakuna viongozi. Ili mradi au shirika lolote lifanikiwe, lazima kuwe na watu wanaofuata kwa hiari na ipasavyo, kama vile lazima kuwe na wale wanaoongoza kwa hiari na kwa ufanisi.
Kuna tofauti gani kati ya ufuasi na uongozi?
Uhusiano kati ya uongozi na ufuasi ni sawa. Kiongozi anaongoza na mfuasi anafuata. … Kiongozi hawezi kuongoza kama hakuna wafuasi, vivyo hivyo mfuasi hawezi kufuata kama hakuna kiongozi.
Je, ufuasi ni kiongozi?
Ufuasi ni mchakato wa kubadilishana wa uongozi ambao unarejelea nia ya kufuata ndani ya timu au shirika. Mfuasi anakubali jukumu lao katika ufuasi kulingana na aina mbili za mamlaka kutoka kwa kiongozi au meneja: mamlaka ya nafasi na uwezo wa kibinafsi.
Kwa nini ufuasi sasa ni muhimu zaidi kuliko uongozi?
Mfuasi stadi husaidia kiongozi asiye na uzoefuangaza. Kiongozi anapokua katika ustadi, basi anaweza kusaidia wafuasi kung'aa. Na kadiri wote wanavyokua katika uzoefu na ustadi, mwingiliano unakuwa wenye tija na uthibitisho wa maisha.
