Wakati wa uchapishaji hakuna sheria ya shirikisho inasema mwajiri hawezi kumwajiri tena mfanyakazi ambaye ameacha kazi, wala sheria zozote za shirikisho hazihitaji waajiri kuajiri upya wafanyakazi kama hao. Waajiri wako huru kuamua ni nani anastahiki na ni nani asiyestahiki kuajiriwa upya.
Je, unaweza kutuma ombi tena kwa muda gani baada ya kuacha kazi?
Unapaswa kusubiri miezi 6 kabla ya kutuma ombi tena. Au zungumza na msimamizi wako wa duka wanaweza kukuvuta baadhi ya masharti. Utalazimika kusubiri mwaka mmoja ili ustahiki kuajiriwa upya. Niliajiriwa upya mwezi mmoja baada ya kuacha kazi.
Ni nini kinachofanya mtu asistahiki kuajiriwa upya?
Kuna matukio machache yanayoweza kusababisha usistahiki kuajiriwa upya: Ulifutwa kazi kwa utendakazi duni wa muda mrefu . Ulifutwa kazi kwa sababu ya shughuli haramu . Umekiuka uaminifu wa shirika.
Je, unaweza kuajiriwa upya baada ya kuacha kazi bila taarifa?
Wakati wa uchapishaji hakuna sheria ya shirikisho inasema mwajiri hawezi kumwajiri tena mfanyakazi ambaye ameacha kazi, wala sheria zozote za shirikisho hazihitaji waajiri kuajiri upya wafanyakazi kama hao. Waajiri wako huru kuamua ni nani anastahiki na ni nani asiyestahiki kuajiriwa upya.
Hali ya kutoajiriwa hudumu kwa muda gani?
Kulingana na sera ya kampuni, huenda usistahiki kuajiriwa upya mara tu unapoondoka, au kunaweza kuwa na muda maalum, kama vile miaka miwili, ambapo unaweza si kuajiriwa tenabaada ya kuondoka.