Kulipiza kisasi. Kuchukua hatua ambayo inaweza kumzuia mtu mwenye busara asishiriki katika shughuli inayolindwa na ubaguzi na/au sheria za watoa taarifa. … Vitendo vya kulipiza kisasi vinafafanuliwa kwa mapana kwa tabia ya kunyanyasa, mabadiliko makubwa ya majukumu ya kazi au mazingira ya kazi, na hata vitisho vya kuchukua hatua za wafanyakazi.
Mifano ya kulipiza kisasi ni ipi?
Mifano ya Kulipiza kisasi
- Kukatisha au kumshusha cheo mfanyakazi,
- Kubadilisha majukumu yake ya kazi au ratiba ya kazi,
- Kumhamisha mfanyakazi kwa nafasi au eneo lingine,
- Kupunguza mshahara wake, na.
- Kumnyima mfanyakazi kupandishwa cheo au nyongeza ya malipo.
Hali ya kulipiza kisasi ni nini?
Kulipiza kisasi hutokea wakati mwajiri anamwadhibu mfanyakazi kwa kujihusisha na shughuli inayolindwa kisheria. Kulipiza kisasi kunaweza kujumuisha hatua yoyote mbaya ya kazi, kama vile kushushwa cheo, nidhamu, kufukuzwa kazi, kupunguzwa kwa mishahara, au kukabidhiwa kazi au zamu. Lakini kulipiza kisasi kunaweza pia kuwa hila zaidi.
Nini hufafanua kulipiza kisasi?
Kulipiza kisasi hutokea wakati waajiri wanapowatendea waombaji, wafanyakazi au wafanyakazi wa zamani, au watu wanaohusishwa kwa karibu na watu hawa, bila kupendelea kwa: kuripoti ubaguzi; … kupinga ubaguzi (kwa mfano, kutishia kuwasilisha mashtaka au malalamiko ya ubaguzi).
Je, nitathibitishaje kulipiza kisasi?
Ili kuthibitisha kulipiza kisasi,utahitaji ushahidi kuonyesha yote yafuatayo:
- Ulishuhudia au kushuhudia ubaguzi au unyanyasaji haramu.
- Ulijihusisha katika shughuli inayolindwa.
- Mwajiri wako alichukua hatua mbaya dhidi yako kujibu.
- Ulipata madhara kwa sababu hiyo.