Jinsi Wafanyakazi Waliokatishwa Moyo Wanavyoathiri Soko la Ajira. … Uchumi unapoimarika, idadi ya wafanyikazi waliokata tamaa kwa kawaida hupungua wanaporejea kwenye nguvu kazi. Wafanyakazi wa kutosha wanapokatishwa tamaa, wanaweza kupunguza kiwango cha ushiriki wa nguvu kazi (LFPR), ambacho ni kiashirio kikuu cha matatizo ya msingi katika soko la ajira.
Je, wafanyakazi waliokata tamaa wanataka kazi?
Kiwango cha ukosefu wa ajira kinafafanuliwa rasmi kuwa wafanyikazi wasio na kazi kama asilimia ya nguvu kazi. … Kwa vile wafanyakazi waliokatishwa tamaa hawatafuti kazi kwa bidii, wanachukuliwa kuwa wasioshiriki katika soko la kazi-yaani, hawahesabiwi kuwa wasio na ajira wala kujumuishwa katika nguvu kazi.
Ni nini hutokea mfanyakazi anapokata tamaa?
Maelezo: Wafanyakazi wasio na ajira wakiacha kutafuta kazi, wanakuwa "wamekata tamaa" na hawazingatiwi tena kuwa sehemu ya nguvu kazi. Lakini kwa vile hawana ajira tena kiwango cha ukosefu wa ajira nchini kinapungua.
Je, wafanyakazi waliokata tamaa hupunguza ukosefu wa ajira?
Inatarajiwa kuwa athari ya mfanyakazi aliyekata tamaa kutokana na upatikanaji mapato yasiyo ya mshahara yatapungua kadri faida za ukosefu wa ajira zinavyopungua. … Ongezeko la kiwango cha ushiriki wa nguvu kazi husababisha kuongezeka kwa ukosefu wa ajira huku wafanyikazi wanapojiunga na wafanyikazi au kuanza tena msako wa kutafuta kazi.
Kwa nini mtu achukuliwe kuwa mfanyakazi aliyekatishwa tamaa?
Wafanyakazi waliokatishwa tamaa ni wafanyikazi ambao wameacha kutafuta kazi kwa sababu hawakupata chaguzi zinazofaa za ajira au walishindwa kuorodheshwa wakati wa kutuma maombi ya kazi. … Wafanyakazi waliokata tamaa hawajajumuishwa katika nambari ya kichwa cha ukosefu wa ajira.
