Washauri wengi wanapendekeza kujumuisha historia ya mishahara katika taarifa katika barua yako ya kazi badala ya kwenye wasifu wako
- Katika barua yako ya kazi, ijumuishe karibu na mwisho wa barua yako.
- Kwenye wasifu, unaweza kuiongeza kama sehemu chini ya matumizi yako.
Unaweka wapi matarajio ya mshahara kwenye wasifu?
Zingatia kujumuisha matarajio yako ya mshahara katika sehemu iliyo mwishoni ya wasifu wako. Ikiwa mwajiri wako mtarajiwa ana maswali kuhusu matarajio yako ya mshahara, zingatia kuyajibu wakati au baada ya mahojiano.
Je, niweke mshahara unaotarajiwa kwenye wasifu wangu?
Waajiri huwa na akilini kuhusu mshahara kwa mwajiri wao mpya. Ikiwa ni pamoja na mshahara wako unaotarajiwa kunaweza kutoa tu hisia kwamba unatafuta pesa tu au wewe ni ghali sana kwao kuajiri. Wakati pekee ambao ni sahihi kuweka mshahara wako unaotarajiwa katika wasifu wako ni pale wanapokuomba.
Niweke nini kwa matarajio ya mshahara?
Kwa kulenga juu zaidi, unaweza kuhakikisha kuwa, hata kama wanatoa nambari ya chini kabisa, bado utakuwa unatengeneza nambari unayolenga. Kwa mfano, ukitaka kupata $45, 000, usiseme unatafuta mshahara kati ya $40, 000 na $50, 000. Badala yake, toa kati ya $45, 000 hadi $50, 000.
Jibu gani bora zaidi la mshahara unaotarajiwa?
Vidokezo vya Kutoa Majibu Bora zaidi
Unaweza kujaribu kujibu swali kwa jibu pana,kama vile, “Matarajio yangu ya mshahara yanalingana na uzoefu na sifa zangu.” Au, “Ikiwa hii ndiyo kazi inayofaa kwangu, nina uhakika tunaweza kufikia makubaliano kuhusu mshahara.” Hii itaonyesha kuwa uko tayari kujadiliana.