Haya ndiyo unayohitaji kujua: Katika majimbo ya at-will, waajiri wanaweza kumfukuza mtu yeyote kwa sababu yoyote ile. Lakini hata katika majimbo mengine, porojo inaweza kuchukuliwa kuwa "kuunda mazingira ya uadui ya kazi" na inaweza kusababisha hatua za kinidhamu hatimaye kusababisha kufutwa kazi.
Je, unaweza kufukuzwa kazi kwa kuzungumza vibaya kuhusu kazi yako?
Ndiyo, unaweza kumfukuza mfanyakazi kwa kuzungumza vibaya kuhusu kampuni ikiwa itatokea mahali pa kazi. Katika hali ya At-Will, wafanyikazi wanaweza kufukuzwa kazi wakati wowote kwa sababu yoyote. Lakini hata katika majimbo mengine, kuunda mazingira ya uadui ya kazi ni msingi wa hatua za kinidhamu, hadi, na kujumuisha kusimamishwa kazi.
Je, kusengenya ni aina ya unyanyasaji?
Kusengenya kunaweza kuwa aina ya siri ya uonevu au unyanyasaji. Ikiwa nia ni kudhalilisha, kueneza uwongo au ukweli nusu kuhusu watu, au iliyoundwa kuumiza, kudhalilisha na kuharibu sifa nyuma ya migongo ya watu, basi porojo imevuka mstari hadi kuwa unyanyasaji mahali pa kazi.
Je, unaweza kufukuzwa kazi kwa kuzungumza nyuma ya mtu?
Hilo nilisema, kuongea kuhusu bosi wako nyuma yake mara chache kunaisha vyema. Kampuni zinazomilikiwa na watu binafsi zinaweza kukufukuza kazi kwa kutotii. Wafanyakazi wa kuajiriwa wanaweza kufutwa kazi papo hapo. Kampuni zilizounganishwa hutoa utaratibu unaostahili, lakini wakosaji wanaorudia wanakabiliwa na hatua za kinidhamu zinazoendelea.
Ni nini kinachukuliwa kuwa uvumi mahali pa kazi?
Uvumi wa mahali pa kazi ni aina isiyo rasmimawasiliano kati ya wafanyakazi wenzake yalilenga katika mambo ya kibinafsi, ya kibinafsi na nyeti ya wengine.
