Mawakala wa utumishi kwa kawaida hutoza 25% hadi 100% ya mshahara wa mfanyakazi aliyeajiriwa. Kwa hivyo, kwa mfano, ikiwa wewe na wakala wa utumishi mmekubaliana juu ya ghafi ya 50%, na mfanyakazi mpya akapata mshahara wa $10 kwa saa, utalipa wakala $15 kwa saa kwa kazi yake.
Je, ni mbaya kupitia wakala wa wafanyakazi?
Ingawa kuna mapungufu madogo ya kutumia wakala wa wafanyikazi, yote yanaweza kuepukwa kwa kuhakikisha kuwa umechagua anayefaa kukuwakilisha. … Kufanya kazi na wakala wa wafanyikazi kutafuta taaluma yako inayofuata kutakusaidia tu kupanua chaguzi zako. Waajiri wanatumia mashirika ya utumishi na wewe unapaswa kutumia pia.
Je, unatoza vipi kwa huduma za wafanyakazi?
Ada ya kawaida ni asilimia 10 hadi 20 ya jumla ya mshahara au mshahara unaotarajiwa. Wamiliki wengine hutoza asilimia kubwa zaidi kwa mishahara au mishahara ya juu zaidi kwa sababu ni vigumu kuwapata wafanyakazi hao, na gharama za kuajiri ni kubwa zaidi.
Kampuni za wafanyikazi hutoza asilimia ngapi?
Alama ya wastani ya wakala wa utumishi kwa wafanyikazi wa muda inaweza kuwa mahali popote kati ya 20 - 75%. Alama za kudumu za upangaji kazi kwa kawaida ni 10 - 20% ya mshahara wa kila mwaka wa mfanyakazi.
Mawakala wa utumishi wanapata kiasi gani kwa kila mfanyakazi?
Shirika la utumishi linatoza kiasi gani? Mashirika ya wafanyakazi kwa kawaida hutoza 25% hadi 100% ya mshahara wa mfanyakazi aliyeajiriwa. Kwa hivyo, kwa mfano, ikiwa wewe na wafanyikaziwakala wamekubali kupunguzwa kwa asilimia 50, na mfanyakazi mpya anapata mshahara wa $10 kwa saa, utalipa wakala $15 kwa saa kwa kazi yake.
