Katika shindano la kuvutia na kuwaweka wafanyakazi wenye ujuzi, utamaduni wa kutambuliwa unaweza kubadilisha sana mchezo. Utamaduni kama huo huwawezesha na kuwashirikisha wafanyakazi, na kuwafanya wahisi kama kazi wanayofanya ina kusudi na maana.
Je, unawavutia na kuwabakishaje wafanyakazi walio na uwezo?
Fuata hatua hizi ili kuvutia na kuhifadhi vipaji bora
- Fahamu dhamira na maadili ya kampuni yako. Tambua ujuzi na maadili muhimu zaidi kwa kampuni yako. …
- Jenga utamaduni unaozingatia mfanyakazi. Fikiria kile unachoweza kuwapa wafanyikazi. …
- Shirikisha wafanyakazi katika kuajiri. …
- Ondoka na ukutane na watu. …
- Unganisha mtandaoni.
Je, unawaajiri na kuwabakishaje wafanyakazi?
Hapa kuna vidokezo sita (6)
- Tambua wafanyikazi walio hatarini. …
- Weka mahali pako pa kazi pa kuvutia. …
- Pandisha usaili wa kuajiriwa upya. …
- Wasiliana na uonyeshe nia yako ya kurejesha mfanyakazi. …
- Tengeneza mpango wa kubaki. …
- Weka ofa yako ya kaunta tayari.
Unawavutia vipi wafanyakazi?
Kuvutia Vipaji Vikuu kwa Kampuni Yako
- Unda bomba la vipaji. …
- Tangaza kile kinachokutofautisha. …
- Tumia timu yako ya ndani. …
- Jitokeze kama mwajiri anayechaguliwa. …
- Weka uhamasishaji wa chapa kupitia mitandao ya kijamii. …
- Elimu na ufikiaji wa jamii. …
- Pandisha tamasha la wazi au maonyesho ya kazi.…
- Unda matumizi mazuri kwa watahiniwa.
Ni nini humfanya mwajiri avutie?
Utamaduni wa kampuni yako unapaswa kuvutia wafanyikazi unaotaka, huku ukiwafukuza wale ambao hawaendani na utamaduni wako. Ingawa mifupa yake inapaswa kuwa kielelezo cha dhamira kuu ya kampuni yako, dira na maadili, ni uzoefu halisi wa wafanyakazi wako ambao ni nyama na viazi vya utamaduni wako.