utamaduni wa ushirika. seti ya maadili, kanuni, na mabaki, ikiwa ni pamoja na njia za kutatua matatizo yaliyoshirikiwa na wanachama wa shirika. Imani za pamoja ambazo wasimamizi wakuu wanazo kuhusu jinsi wanapaswa kujisimamia wao wenyewe na wafanyakazi wengine na jinsi wanavyopaswa kuendesha biashara zao.
Tabaka 3 za utamaduni ni zipi?
Edgar Schein, ambaye mara nyingi hujulikana kama godfather wa utamaduni wa shirika, alibuni muundo unaoangazia viwango vitatu tofauti vya utamaduni. Viwango hivyo vitatu ni: vizalia vya zamani, thamani zinazotegemewa, na mawazo.
Kwa nini itakuwa muhimu kupachika kanuni za maadili na vizalia katika sekta ya mashirika na jamii?
Inahusisha upachikaji wa maadili, kanuni na vizalia vya programu katika mashirika, viwanda na jamii. … Utaratibu unaofaa sana na wa kawaida ambao husaidia kuhakikisha utiifu wa mahitaji ya kisheria, udhibiti wa sekta binafsi, na matarajio ya jamii.
Ni zipi asili tano za utamaduni wa shirika?
Vizalia vya programu ni pamoja na utunzi wa kibinafsi, sherehe na ibada, hadithi, matambiko na ishara. Maadili ni kiwango cha kina cha utamaduni kinachoakisi imani msingi. Maadili yanayotegemewa huwasilishwa kupitia taarifa iliyoandikwa na maoni yanayozungumzwa na viongozi wa shirika.
Je, vizalia vya asili huakisi vipi kanuni imani na maadili ya utamaduni?
Madhumuni ya vizalia vya programu nikama vikumbusho na vichochezi. Wakati watu katika tamaduni wanaziona, wanafikiria juu ya maana yao na kwa hivyo wanakumbushwa utambulisho wao kama mwanachama wa tamaduni, na, kwa ushirika, wa kanuni za kitamaduni. Vipengee vya asili vinaweza pia kutumika katika matambiko mahususi.
