Mchanganuo wa mahitaji ya mafunzo ni mchakato ambao biashara hupitia ili kujua mafunzo yote yanayotakiwa kukamilika kwa kipindi fulani ili kuruhusu timu yao kukamilisha kazi yao. kwa ufanisi iwezekanavyo, pamoja na maendeleo na kukua.
Je, viwango 3 vya uchanganuzi wa mahitaji ya mafunzo ni vipi?
Uchanganuzi wa mahitaji ya mafunzo unafanywa kikamilifu katika viwango 3 (shirika, timu na mtu binafsi).).
Unaandikaje ripoti ya uchambuzi wa mahitaji ya mafunzo?
3. Andika Ripoti ya Uchambuzi wa Mahitaji ya Mafunzo
- Muhtasari Mtendaji - Muhtasari mkuu mara nyingi ndio sehemu muhimu zaidi ya ripoti ya uchanganuzi wa mahitaji. …
- Kusudi - Eleza kwa ufupi madhumuni ya tathmini. …
- Njia za Kukusanya Data – Eleza kwa kina jinsi data iliyotumika katika tathmini ilikusanywa.
Kwa nini mafunzo yanahitaji uchanganuzi?
Uchambuzi wa Mahitaji ya Mafunzo (TNA) huwezesha mashirika kutathmini jinsi yalivyo tayari kwa Kiwango cha T. … huwasaidia watoa huduma kutambua mapungufu yoyote katika maarifa ya shirika kuhusu Viwango vya T. husaidia viongozi, walimu na wafanyakazi wa usaidizi kutambua mapungufu yoyote katika ujuzi na maarifa yao kuhusu Viwango vya T.
Unatathmini vipi mahitaji ya mafunzo?
Ni manufaa kufanya tathmini hizi mara kwa mara ili kubainisha mahitaji ya mafunzo ya shirika, ujuzi na ujuzi wa wafanyakazi, na pia ufanisi wa mpango wa mafunzo
- Hatua ya 1: Tambua Mahitaji ya Biashara. …
- Hatua ya 2: Fanya Uchambuzi wa Pengo. …
- Hatua ya 3: Tathmini Chaguo za Mafunzo.