Katika utafiti wa hivi majuzi wa viongozi wa wanawake wa Zenger Folkman walipata alama ya juu zaidi katika sifa zote za uongozi (kama vile kuchukua hatua, kujiendeleza, uadilifu na uaminifu, kusukuma mbele matokeo, kujenga uhusiano, kutetea mabadiliko, kuonyesha utaalamu wa kiufundi, n.k.).
Je, jinsia ina nafasi katika uongozi?
Jinsia ina jukumu kubwa katika kufafanua majukumu ya uongozi na kubainisha ubora wa huduma katika mashirika. … Miundo ya kijinsia, mahusiano, na majukumu ya kijamii huathiri shughuli na mbinu za watu kushughulikia changamoto pamoja na majukumu ya uongozi.
Je, jinsia ni muhimu kwa kiongozi bora?
Wanaume na wanawake wana mwelekeo wa kukubaliana juu ya umuhimu wa jamaa wa safu ya juu ya sifa za uongozi. Takriban hisa sawa za kila mmoja husema kuwa mwaminifu, kuwa na akili, mpangilio na uamuzi ni muhimu kabisa, ingawa wanawake huweka umuhimu zaidi kwenye akili na uaminifu kuliko wanaume.
Je, uongozi ni wa kiume au wa kike?
Uongozi unahitaji sifa zote mbili za kiume na za kike, pamoja na uwezo wa kudumisha usawa wao na kuzitumia katika mahali pazuri na kwa wakati unaofaa. Haihusishi jinsia lakini, badala yake, uwezo wetu wa kutumia uwezo wetu kwa ukamilifu wake.
Uongozi wa kike ni nini?
“Uongozi wa wanawake” ni mtindo wa usimamizi unaokubaliwa na viongozi wa jinsia zote. Kijadi, hutumiwa kama aina ya mkato wa mkabala unaoweka mkazo katika huruma, unyenyekevu, na mienendo ya uhusiano katika mazoezi ya biashara.
