Kikao cha kinidhamu ni mkutano kati yako na mfanyakazi, unaofanyika unapotaka kujadili madai ya utovu wa nidhamu uliokithiri na mfanyakazi (au tabia nyingine yoyote inayostahili hatua za kinidhamu.) … Lete nakala ya sera ya kampuni au aina fulani ya ukumbusho kwa mfanyakazi ili waweze kuthibitisha uvunjaji sheria.
Je, unaweza kufukuzwa kwenye kikao cha nidhamu?
Kwa kawaida, utapewa idadi ya maonyo ya kinidhamu na kupata nafasi ya kuboresha utendakazi au mwenendo wako. Unaweza kuachishwa kazi mara moja katika kesi za 'makosa mabaya' kama vile wizi au mapigano.
Kwa kawaida nini hutokea kwenye kikao cha nidhamu?
Wakati wa kusikilizwa kwa kesi afisa msimamizi atamtaka mfanyakazi kukiri hatia au kutokuwa na hatia kwa mashtaka yanayoletwa dhidi yake. Mwajiri anaweka kesi yake kwa kuwasilisha ushahidi na kuwaita mashahidi. Kisha mfanyakazi anaruhusiwa kuwasilisha kesi yake na kuhoji uthibitisho uliowasilishwa na mwajiri.
Maswali gani huulizwa kwenye kikao cha nidhamu?
Maswali ya kuuliza kwenye kikao cha nidhamu
- Je, mfanyakazi anaweza kuthibitisha kuwa amepokea maelezo kwa maandishi kuhusu tuhuma dhidi yake?
- Je, wanaelewa asili ya tuhuma zinazotolewa dhidi yao?
- Je, wanafahamu kuwa tabia inayohusishwa na uchunguzi wa kinidhamu haikubaliki?
Unajibu vipi kwa nidhamuunasikia?
Wakati wa Mkutano wa Nidhamu
- Kuwa na adabu na heshima kila mara;
- Hakikisha unaelewa maswali unayoulizwa;
- Jibu kwa madai kulingana na mbinu unayoona ni bora kwa hali yako;
- Zingatia maneno mahususi au kauli ambazo zinaonekana kuwa muhimu; na.
