Je, sheria za kazi za Ufilipino zinaunga mkono kazi?

Je, sheria za kazi za Ufilipino zinaunga mkono kazi?
Je, sheria za kazi za Ufilipino zinaunga mkono kazi?
Anonim

Kutoka kwa maoni ya Bukluran ng Mangagawang Pilipino (BMP), mojawapo ya mashirika makubwa ya kazi ya wanamgambo nchini humo, Kanuni ya Kazi ya Ufilipino, inaunga mkono kazi hata hivyo kama sheria nyingine zilizopo tatizo linatokana na utekelezaji wake.

Mahusiano ya wafanyikazi ni nini Ufilipino?

Msimbo wa Kazi wa Ufilipino hutawala mazoea ya ajira na mahusiano ya kazi nchini Ufilipino. Pia inabainisha sheria na viwango kuhusu ajira kama vile sera za kabla ya kuajiriwa, masharti ya kazi, kiwango cha mishahara, saa za kazi, marupurupu ya mfanyakazi, kuachishwa kazi kwa wafanyakazi, na kadhalika.

Sera ya msingi ya sheria za kazi nchini Ufilipino ni ipi?

Tamko la sera msingi. – Nchi itatoa ulinzi kwa wafanyakazi, kukuza ajira kamili, kuhakikisha fursa sawa za kazi bila kujali jinsia, rangi au imani na kudhibiti mahusiano kati ya wafanyakazi na waajiri.

Labour isiyo ya haki ni nini Ufilipino?

1. Ni nini mazoezi ya kazi isiyo ya haki (ULP)? ULPs ni makosa yanayotendwa na mwajiri au shirika la kazi ambayo yanakiuka haki ya kikatiba ya wafanyakazi na wafanyakazi kujipanga.

Je, sheria za kazi za Ufilipino zinakidhi viwango vya kimataifa vya kazi?

Mkataba Ulioidhinishwa unaohusu Ulinzi wa Haki ya Kupanga na Taratibu za Kuainisha Masharti ya Ajira katika Utumishi wa Umma (C151). TheUfilipino imeridhia Mikataba 38 ya ILO ambapo 30 kati yake inatumika. …

Ilipendekeza: