Kukomesha: Vipindi vya majaribio mara kwa mara hutumika kama sababu za kubainisha kama kukomesha ni muhimu. Katika hali kama hizi, muda wa majaribio unaweza kuwa kama aina ya nafasi ya mwisho kwa mfanyakazi kuboresha, au kama kipindi cha mpito kabla ya kusitishwa rasmi.
Je, unaweza kumfukuza mtu katika kipindi chake cha majaribio?
Kama umeamua kumfukuza mfanyakazi, labda kwa utendaji mbovu wa kazi au mwenendo mbaya, unaweza kufanya hivyo wakati wowote - ama wakati au mwisho wa, kipindi chao cha majaribio. Sio lazima kufuata utaratibu, kuwapa onyo au hata kutoa notisi. Hata hivyo, inachukuliwa kuwa mazoezi mazuri kufanya hivyo.
Mfanyakazi wa majaribio anaweza kuachishwa kazi lini?
Wafanyakazi wa muda wa majaribio wanaweza kuachishwa kazi kwa sababu za haki (Kosa lao) au anapokosa sifa za kuwa mwajiriwa wa kawaida kwa mujibu wa viwango vinavyokubalika vilivyowekwakwake tangu mwanzo wa ajira yake.
Je, unamfukuzaje mtu kwenye kipindi cha majaribio?
Andika kusitisha barua. Taja katika aya ya kwanza kwamba mfanyakazi alifeli muda wake wa majaribio na ataachishwa kazi. Eleza kwa lugha inayoeleweka ni masharti yapi yamekiukwa na jinsi gani. Taja tarehe na wakati gani mfanyakazi na mali yake wanatakiwa kuondoka kwenye eneo hilo.
Je nikifukuzwa kazi katika kipindi cha majaribio?
Kukomeshwa Wakati wa RehemaKipindi
Kama ilivyotajwa hapo juu, mjaribio hana malipo kazini, huduma yake inaweza kusitishwa kwa uamuzi wa mwajiri. Inashauriwa kwamba wakati wa kusitisha huduma za mjaribio, lugha inapaswa kuwa rahisi, isiyo na utata na isiyo ya unyanyapaa.
