Ikiwa jumla inajumuisha sehemu ya siku, itakusanywa. … Ikiwa sehemu tayari ni nusu siku, haihitaji kuzungushwa. Kwa mfano, ikiwa mfanyakazi anaanza kuajiriwa kwa muda wa mwaka wa likizo, atapokea 1/12 ya haki yake kamili ya likizo ya mwaka katika siku yake ya kwanza.
Je, haki za likizo lazima zijazwe?
Haki yako ya likizo ya kila mwaka inaweza kujumuisha zile zinazojulikana kama 'siku za sehemu' (kwa mfano siku 11.2 kwa mtu anayefanya kazi siku mbili kwa wiki). Unahitaji kuuliza mwajiri wako jinsi wanavyotaka utendee siku hizi za sehemu. Haziwezi kupunguzwa, lakini hazihitaji kukusanywa hadi siku nzima iliyo karibu.
Je, ni haki gani sahihi ya sikukuu?
Haki zako za msingi za likizo
Kuna haki ya chini kabisa ya likizo inayolipiwa, lakini mwajiri wako anaweza kukupa zaidi ya hii. Mambo kuu unayopaswa kujua kuhusu haki za likizo ni: una haki ya chini ya wiki 5.6 yenye malipo ya kila mwaka (siku 28 kwa mtu anayefanya kazi siku tano kwa wiki)
Je, unashughulikiaje haki ya likizo kwa mkataba wa muda maalum?
Maana yake katika mazoezi ni unazidisha 5.6 kwa idadi ya siku wanazofanya kazi kwa wiki ili kupata haki yao ya likizo. Kwa mfano, ikiwa wanafanya kazi siku tatu, hesabu ni 5.6 x 3 ambayo huwapa siku 16.8. Kisha unakamilisha hiyo hadi nusu ya siku iliyo karibu zaidi na kufanya stahili zao za likizo 17siku.
Je, mwajiri anaweza kukuamuru unapochukua likizo yako?
Si lazima uwe na haki ya kuchagua unapoenda likizo na mwajiri wako anaweza kukuambia wakati wa kuondoka. Hata hivyo, mwajiri wako lazima akupe notisi ya siku mbili kwa kila siku anayotaka uchukue. … Waajiri wanaweza kuwa wameweka sheria kuhusu wakati unaweza kuchukua likizo.
