Jinsi ya kumwachisha kazi mfanyakazi kwa utoro kupita kiasi?

Jinsi ya kumwachisha kazi mfanyakazi kwa utoro kupita kiasi?
Jinsi ya kumwachisha kazi mfanyakazi kwa utoro kupita kiasi?
Anonim

Jinsi ya Kumfukuza Mfanyakazi kwa Utoro Kupita Kiasi

  1. Tamthilia ya Kikomo. Vidokezo bora vya mazoezi ya kupunguza drama inayohusu kuachishwa kazi kwa mfanyakazi ni pamoja na kumfukuza mfanyakazi wakati ambapo ofisi haina shughuli nyingi. …
  2. Nyaraka za Ziada. …
  3. Usalama Kwanza. …
  4. Linda Ofisi. …
  5. Mtazamo wa Kitaalam.

Je, ninaweza kumfukuza mfanyakazi kwa utoro kupita kiasi?

Ni kinyume cha sheria chini ya kifungu cha 352 cha Sheria ya Kazi ya Haki 2009 kumfukuza mfanyakazi ambaye hayupo kwa muda kwa sababu ya ugonjwa. … Hii ina maana kwamba mfanyakazi ambaye amekuwa hayupo kazini kwa sababu ya ugonjwa au jeraha kwa zaidi ya miezi 3 atapoteza ulinzi wake dhidi ya aina hii ya kufukuzwa kazi.

Je, unamsimamishaje mfanyakazi kwa mahudhurio duni?

Sawa, nimeelewa. Kwa hivyo naweza kufanya nini?

  1. Weka wazi kabisa kile kinachokubalika na kisichokubalika.
  2. Iandike na uhakikishe kuwa kila mtu ana ufikiaji.
  3. Afadhali zaidi, kiweke kwenye kijitabu chako cha mwongozo wa mfanyakazi.
  4. Inahitaji waajiriwa wapya ili kuisoma kabla ya kuanza kufanya kazi.
  5. Waombe wafanyakazi wote watie sahihi kwenye fomu ya kukiri kuwa wamesoma na kuelewa sera.

Unazungumzaje na mfanyakazi kuhusu utoro kupita kiasi?

Jinsi ya Kuzungumza na Mfanyakazi Kuhusu Utoro Kupita Kiasi

  1. Wasiliana kwa uwazi sera na taratibumbele.
  2. Onyesha wafanyakazi unaowajali. …
  3. Tatua suala hilo mara moja, kwa wakati halisi.
  4. Mara kwa mara, tumia pointi kwa usawa au mfumo unaoendelea wa nidhamu.
  5. Sifa na utuze mahudhurio mazuri, na tambua maboresho.

Je, unaweza kumfukuza mtu kwa kukosa kazi nyingi?

Magonjwa au Majeraha Yanayohusiana Na Kazi

Na kama huwezi kuthibitisha, huenda huna haki ya kulipwa fidia ya wafanyakazi-na mwajiri wako anaweza kukufukuza kazi utoro kupita kiasi.

Ilipendekeza: