Maelezo: Shirika Lisilo Rasmi si kipengele cha kukasimu. Kukausha kunamaanisha kuteua au kuhamisha mamlaka kwa wasaidizi au mtu mwingine. Kwa mfano kukabidhi kazi na meneja kwa msaidizi kutekeleza shughuli fulani.
Vipengele vya kukaumu ni vipi?
Ugawaji unahusisha vipengele vitatu:
- Kazi ya Wajibu: …
- Ruzuku ya Mamlaka: …
- Uundaji wa Uwajibikaji: …
- Ujumla au Ujumbe Maalum: …
- Ujumbe Rasmi au Usio Rasmi: …
- Lateral Delegation: …
- Mamlaka Iliyohifadhiwa na Mamlaka Iliyokaumiwa: …
- Nia ya Kukaumu:
Ni kipi kati ya yafuatayo ambacho ni kipengele cha kukaumu ?
Uwajibikaji, wajibu na mamlaka ni vipengele vikuu vya ukaushaji.
Ni kipi kati ya yafuatayo ambacho si cha umuhimu wa kukaumu?
Iwapo ugawaji wa mamlaka, uwajibikaji wa mwisho bado uko kwa wakubwa, kwa hivyo hawajaachiliwa kabisa wajibu wao. Kwa hivyo, sio faida au umuhimu wa kukabidhi mamlaka.
Kaumu ni nini na umuhimu wake?
Kupitia kaumu, meneja anaweza kugawanya kazi na kuigawia wasaidizi. Hii inasaidia katika kupunguza mzigo wake wa kazi ili aweze kufanya kazimaeneo muhimu kama vile - kupanga, uchanganuzi wa biashara n.k. … Ugawaji wa mamlaka ndio msingi wa uhusiano wa juu na wa chini.