Muundo wa Kuanzisha ni kiwango ambacho kiongozi anafafanua majukumu ya kiongozi na mwanachama wa kikundi, kuanzisha vitendo, kupanga shughuli za kikundi na kufafanua jinsi kazi zinavyopaswa kutekelezwa na kikundi. Mtindo huu wa uongozi unazingatia kazi.
Kwa nini ni muhimu kuanzisha muundo?
Muundo wa kuanzisha unahusisha tabia za viongozi za "kuzingatia kazi". Ni zinazofaa katika matumizi bora ya rasilimali ili kufikia malengo ya shirika, na hivyo kushughulikia mahitaji ya kazi ya kikundi. … Kuzingatia na kuanzisha tabia ya muundo kunaweza kuathiri pakubwa mitazamo na tabia za kazi.
Kuna tofauti gani kati ya kuanzisha muundo na kuzingatia?
Kuzingatia ni kiwango ambacho kiongozi anaonyesha kujali na kuheshimu wafuasi, kuangalia ustawi wao, na kuonyesha shukrani na usaidizi (Bass, 1990). Muundo wa kuanzisha unaonyesha kiwango ambacho kiongozi anafafanua na kuwezesha mwingiliano wa kikundi kufikia lengo (Fleishman, 1953).
Ni nini kinachoanza katika saikolojia?
Kuanzishwa ni kaida ya kupita kuashiria kuingia au kukubalika katika kikundi au jamii. Inaweza pia kuwa kukiri rasmi kwa utu uzima katika jumuiya au mojawapo ya vipengele vyake rasmi. … Mtu anayefanya sherehe ya jando kwa taratibu za kitamaduni, kama zile zinazoonyeshwa kwenye picha hizi, anaitwa mwanzilishi.
Je, ni vipimo vipi viwili vikuu vyaMichigan inasomea uongozi?
Tafiti zilibainisha mitindo miwili mipana ya uongozi: mwelekeo wa mfanyakazi na mwelekeo wa uzalishaji. Pia walitambua sifa tatu muhimu za viongozi bora: tabia inayolenga kazi, tabia inayozingatia uhusiano, na uongozi shirikishi.